Die Referentinnen vermitteln Ihnen ein Verst\u00e4ndnis von der Idee von New Work und geben Ihnen dabei auch konkrete Methoden und Tools an die Hand, die Sie direkt in Ihrem Team oder Unternehmen anwenden k\u00f6nnen, um eine positive Unternehmenskultur zu etablieren.<\/p>\n
Absolvieren Sie f\u00fcr einen optimalen Start in unsere Masterclasses im Vorfeld den NewWork Readiness Check und bekommen Sie durch den begleitenden NewWork Corner – Newsletter und mit unserem Kartenset regelm\u00e4\u00dfig neue Impulse, um die Learnings aus den Masterclasses direkt umzusetzen. Die Inhalte jeder Masterclass sind so konzipiert, dass sie auch einzeln bzw. ohne Vorkenntnisse zum Thema besucht werden k\u00f6nnen. F\u00fcr einen Deep Dive empfehlen wir\u00a0 die Teilnahme an allen Modulen.<\/p>\n
#8 Empowerment<\/strong><\/p>\n Empowerment ist ein zentraler Begriff im Zusammenhang mit dem Konzept des “New Work”. Dabei geht es darum, Mitarbeiter:innen mehr Autonomie und Verantwortung zu \u00fcbertragen, um Ihre Motivation und Kreativit\u00e4t zu f\u00f6rdern und somit zu einem positiven Arbeitsklima beizutragen. Empowerment umfasst dabei nicht nur die Delegation von Verantwortung, sondern auch die Unterst\u00fctzung der Mitarbeiter:innen durch Schulungen, Coaching und Feedback. In diesem Modul werden wir gemeinsam verschiedene Themen wie Kommunikation, Selbstmanagement, Probleml\u00f6sung und Entscheidungsfindung betrachten und schauen dabei zun\u00e4chst auf uns selbst, um das erlebte & gelernte ins Team zu bringen.<\/p>\n Petra & Miriam werden in diesem Modul von J\u00f6rg Seigies, Trainer f\u00fcr Kommunikation & Angewandte Improvisation, unterst\u00fctzt.<\/p>\n Alle Informationen zur Workshop-Reihe “NewWork”<\/strong> finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n